老板不给折茶工工钱

如果你向劳动监察部门投诉老板拖欠工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门会进行调查。如果确认用人单位存在无故拖欠劳动者工资的行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一过程体现了《劳动法》第九十一条对用人单位侵害劳动者合法权益行为的处罚规定。
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除了投诉劳动监察部门，你还可以选择申请劳动仲裁来快速要回工资。具体操作包括：准备相关证据材料，如工作记录、工资条等；到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提交仲裁申请；参与仲裁庭的审理过程。如果仲裁裁决用人单位支付工资，且用人单位不执行，你还可以申请法院强制执行。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能面临以下法律后果：一是被劳动监察部门责令限期支付工资；二是逾期不支付时，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是若劳动者因此解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金；四是可能因违反相关法律法规而受到行政处罚或刑事责任追究。
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