工伤手部毁容怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤手部毁容赔偿的前置程序是工伤认定与劳动能力鉴定。单位需在事故伤害发生后30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
（2）认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，手部毁容的伤残等级结合毁容程度等确定。
（3）赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
（4）赔偿金额依据伤残等级、本人工资及当地标准确定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和单位按规定支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且不同情况赔偿差异大，建议咨询进一步分析。
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1.工伤手部毁容赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。职工发生事故伤害，所在单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，手部毁容伤残等级结合毁容程度等确定。
2.赔偿项目包含治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用，构成伤残还有一次性伤残补助金等。具体赔偿金额根据伤残等级、本人工资及当地标准确定。
3.解决措施：单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。职工要及时申请认定和鉴定，维护自身权益。
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结论：
工伤手部毁容赔偿要先进行工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿项目多样，赔偿金额依多种因素确定，单位是否缴纳工伤保险影响赔偿支付主体。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，职工工伤手部毁容，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，手部毁容伤残等级结合毁容程度等判定。赔偿项目涵盖医疗和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。具体赔偿金额受伤残等级、本人工资及当地标准影响。若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。如果您遇到工伤手部毁容赔偿的相关问题，可向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）工伤认定方面
所在单位要在职工发生事故伤害30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请，申请时准备好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

（二）劳动能力鉴定方面
认定为工伤后，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，配合鉴定工作，如实提供手部毁容情况。

（三）赔偿项目及处理方面
了解各项赔偿项目，治疗过程中保留好医疗费用等相关票据。若单位缴纳工伤保险，关注工伤保险基金和单位的支付情况；若单位未缴纳，要求单位承担全部赔偿责任，可通过协商、仲裁等方式维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤手部毁容赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。职工出事，单位30日内申请工伤认定；单位不申请，职工或亲属1年内可自行申请。
2.认定工伤后，由鉴定委员会评伤残等级，手部毁容等级结合毁容程度定。
3.赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
4.赔偿金额依伤残等级、本人工资和当地标准定。单位缴了工伤保险，基金和单位按规定支付；没缴，单位全赔。