宿舍设施划伤人可以赔偿吗

法律分析：
（1）当宿舍设施属于租赁房屋一部分时，根据法律，出租人有义务保障居住环境安全。若设施有安全隐患致使承租人受伤，承租人有权要求出租人赔偿医疗费、误工费等合理损失。
（2）如果宿舍由单位提供，单位需保障员工安全使用宿舍。设施伤人表明单位未履行管理职责，员工可要求单位进行赔偿。
（3）若伤者自身存在重大过失，像故意破坏设施导致受伤，责任划分会受影响。此时责任承担需根据具体情况重新认定。

提醒：
遇到宿舍设施伤人情况要及时收集证据。若自身无重大过失，与责任方协商不成可通过诉讼维权；若自身有重大过失，责任划分较复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）若宿舍设施为租赁房屋一部分，出租人未提供安全居住环境致承租人受伤，承租人可收集受伤及设施隐患证据，向出租人索赔医疗费、误工费等。
（二）若宿舍由单位提供，因单位未尽管理职责设施伤人，员工可找单位协商赔偿合理损失。
（三）若伤者自身有重大过失如故意破坏设施受伤，责任划分需具体分析，可能伤者自身也要担责。
（四）不管哪种情况，都要及时收集设施伤人证据，先与责任方协商赔偿，协商无果可走诉讼途径。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零八条规定，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。这表明出租人有义务提供安全的租赁物，若未做到致承租人受伤，需承担相应责任。
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1.若宿舍设施划伤人，通常能要求赔偿。若设施属租赁房屋一部分，出租人要提供安全居住环境，设施有隐患致承租人受伤，承租人可要求其赔偿医疗费、误工费等。

2.若宿舍由单位提供，单位要保障员工安全使用。设施伤人表明单位管理失职，员工可要求单位赔偿。

3.若伤者自身有重大过失，如故意破坏设施受伤，责任划分或不同。建议收集证据与责任方协商，协商不成可诉讼解决。
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结论：
宿舍设施划伤人，一般可要求赔偿，责任主体根据宿舍性质而定，若伤者有重大过失责任划分或不同。
法律解析：
依据《民法典》相关规定，若宿舍设施是租赁房屋一部分，出租人有义务提供安全居住环境，设施有安全隐患致承租人受伤，承租人可要求出租人赔偿医疗费、误工费等合理损失；若宿舍由单位提供，单位有保障员工安全使用宿舍的义务，设施伤人表明单位未尽管理职责，员工可要求单位赔偿。但如果伤者自身存在重大过失，像故意破坏设施导致受伤，责任划分会改变。建议及时收集设施伤人证据，先与责任方协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。若您在处理此类赔偿问题时遇到困扰，可向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业法律建议。
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宿舍设施划伤人通常可要求赔偿。在租赁房屋场景中，出租人有提供安全居住环境的义务，若设施存在安全隐患致使承租人受伤，出租人需承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等合理损失。单位提供宿舍时，单位有保障员工安全使用的义务，设施伤人表明单位管理失职，员工可要求单位赔偿。

但如果伤者自身有重大过失，如故意破坏设施致伤，责任划分会改变。
为解决此类问题，可采取以下措施：
1.及时收集设施伤人的证据，这是后面主张赔偿的关键。
2.与责任方积极协商赔偿事宜，争取达成一致。
3.若协商无法解决，可通过诉讼途径维护自身权益。